Greenely har som mission att revolutionera energibranschen genom att leverera enastående kundupplevelser med hjälp av banbrytande teknik.

Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist med fokus på tech-rekrytering till vårt HR-team. I den här rollen kommer du att spela en avgörande roll i att attrahera, engagera och rekrytera topptalanger för att stötta vår snabba tillväxt och våra ambitiösa mål.

Detta är en tidsbegränsad anställning till och med 30 juni 2025. Du kommer att arbeta nära vår Talent Acquisition Specialist för att driva rekryteringsprocessen – från search och screening till att hålla första intervjuer. Du samarbetar också med våra chefer för att effektivisera processer och säkerställa en förstklassig kandidatupplevelse, samtidigt som du bidrar till vår vision om en grönare planet.

Om du brinner för rekrytering, trivs i en snabb och dynamisk miljö och är redo att göra skillnad, vill vi gärna höra från dig!

Vad du kommer att göra:

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att spela en nyckelroll i att driva Greenely’s rekryteringsprocesser, med särskilt fokus på tech-rekrytering. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att vara:

• Driva hela rekryteringsprocessen, med särskilt fokus på tech-profiler, från att skapa kravprofiler till att screena CVn, genomföra första intervjuer och administrera resterande intervjusteg för rekryterande chefer.

• Aktivt attrahera topptalanger genom search och nätverk.

• Samarbeta nära teamledare och chefer för att driva på och avlasta dem i rekryteringsprocessen.

• Säkerställa en fantastisk kandidatupplevelse genom tydlig kommunikation och snabb återkoppling.

• Hantera och administrera vårt rekryteringssystem TeamTailor.

• Bidra till att förbättra våra rekryteringsprocesser.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

Har ett starkt intresse för att hitta rätt talanger och skapa effektiva rekryteringsprocesser. Du är självgående, strukturerad och trivs med att ta ansvar. Dessutom har du:

• Minst två års erfarenhet av rekrytering, med fokus på tech-profiler.

• Erfarenhet av att screena CV:n och hålla första intervjuerna.

• Vana av att arbeta nära chefer och andra intressenter för att förstå och uppfylla rekryteringsbehov.

• Erfarenhet av search och att attrahera kandidater via olika kanaler.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Erfarenhet från startup-miljöer, gärna kombinerad med erfarenhet av rekrytering för både mindre och större bolag.

• God systemvana och förmåga att arbeta med rekryteringsverktyg, där erfarenhet av Teamtailor är meriterande.

About Greenely

Greenely aims to create the best customer experience for the modern energy consumer through technology. Greenely’s integrated mobile application enables households to optimize their energy consumption, reduce their electricity costs, and participate in grid-balancing services. By connecting various energy assets in the home, Greenely’s platform allows consumers to manage their energy usage efficiently while contributing to the stability of the power system. Greenely’s solution addresses the challenges of the modern energy landscape and promotes a more efficient, sustainable, and reliable power system. By providing consumers with savings and new revenue streams, Greenely drives the transition to a cleaner and more resilient energy system.

WE ARE bold and push the limit.

WE BELIEVE THAT fast is better than slow.

WE think like owners.

WE lead with knowledge.